Możliwości kariery w Sentera
Podstawowe wartości Sentera to inowacje, praca zespołowa, talenty pracowników i niepokonanе dążenie do pokonania i obalenia konkurencji. Posiadamy ambitne plany co do zatwierdzenia naszych przyszłych pozycji na rynku – plany, które dzięki waszym talentom będą mogły się ziścić. Czy chciałbyś/chciałabyś podjąć się wyzwania wykonywać pracę, która wyprzedziła swój czas? Jeżeli tak, to odkryj swoją przyszłość na wolnych stanowiskach pracy w Sentera.
Nasza zorientowana na świat strategia, organizacja, kultura i zespół, to kluczowe elementy, które prowadzą do tego, że Sentera jest jednym z wiodących producentów urządzeń dla systemów sterowania HVAC. Wszyscy wiedzą, że jest to segment na rynku, który rokuje świetną przyszłość. Nasze codzienne cele to oszczędność energii, inteligentne rozwiązania, wewnętrzny klimat i sterowanie komfortem, lecz nadal dużo pracy przed nami, związanej z ich osiąganiem i zastosowaniem nowych pomysłów i technologii.
Dążymy do przyciągania, rozwijania, nagradzania i motywowania zróżnicowanych utalentowanych pracowników w stymulującym ich rozwój i cechy liderskie środowisku pracy, żeby zbudować organizację sukcesu, łącząc talenty indywidualne w ogólną wizję kompanii i jej dobrej reprezentacji.
Od pierwszego dnia w Sentera ekipa wysoce zmotywowanych kolegów przywita Cię i zatroszczy się o Ciebie.
Oferujemy atrakcyjny pakiet wynagrodzeń oparty na osiąganych wynikach oraz możliwość wykonywania pracy z ponadprzeciętnymi możliwościami rozwoju, z długoterminowymi perspektywami w innowacyjnym środowisku.
Nie znalazłeś wymarzonej pracy na wymienionych wakatach? To nie szkodzi! Sentera to dynamiczna firma, która dąży do rozwoju swojej struktury, celem zaoferowania idealnego miejsca pracy dla interesującego kandydata. Jeśli jesteś zainspirowany/a naszą firmą, zmotywowany i ambitny, nie wahaj się. Prześlij nam swoje dane kontaktowe, CV i list motywacyjny z opisem stanowiska, na którm chciałbyś pracować poprzez nasz formularz do kontaktu.
Twój wkład ma znaczenie
Twój wkład będzie miał znaczenie
- Prosimy o nadesłanie listu motywacyjnego, CV i innych odpowiednich dokumentów (dyplomy, certyfikaty, rekomendacje, portfolio).
- Twoje indywidualne i oryginalane CV powinno zapewnić nam klarowne wyobrażenie o Twoich kompetencjach i umiejętnościach, wraz z pełnym chronologicznym przeglądem Twojego wykształcenia, poprzednich miejsc pracy / doświadczeń oraz innych działalności
- W liście motywacyjnym wyjaśnij dlaczego to stanowisko i firma są dla Ciebie atrakcyjne, używając osobiste i przekonujące argumenty. Dlaczego uważasz, że jesteś najbardziej odpowiednim kandydatem?
- Pisz klarownie i dokładnie, nie odbiegając od tematu.
- Wskaź, kiedy byłoby najlepiej skontaktować się z Tobą, żeby się umówić na rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli zadzwonimy do Ciebie z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną, przygotuj się na otwartą wymianę infromacji.